Consultant(e) stagiaire en développement durable (mai - août 2025) | Sustainability Consulting Intern (May - August 2025)

Un avenir porteur de sens

Chez Arup, notre dévouement passe par le développement durable et la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens. Notre objectif, nos valeurs partagées et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75 ans et orientent notre mission visant à façonner un monde meilleur.

Nous mettons de l’avant des solutions pour résoudre les problèmes les plus complexes au monde et réalisons ce qui semble insurmontable, avec curiosité et créativité. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilités de façonner un monde meilleur… ainsi que votre avenir.

Description du poste

• Mener des recherches sur diverses pratiques en matière de développement durable, de décarbonation, de changements climatiques et d’écoconstruction;   
• Contribuer à l’élaboration de stratégies de décarbonation et de plans directeurs sur le développement durable;  
• Mener des recherches sur les technologies à faibles émissions de carbone et les mesures de conservation de l’énergie pertinentes aux projets;  
• Coordonner la certification des projets et s’assurer de leur conformité avec les normes, les programmes et les systèmes d’évaluation de bâtiments durables, notamment LEED, les normes du bâtiment à carbone zéro (BCZ), Envision et la Norme verte de Toronto (NVT);  
• Contribuer à la rédaction de rapports techniques et à la création de présentations;   
• Préparer des croquis, des tableaux, des graphiques et d’autre matériel numérique reflétant les concepts du développement durable dans le but de créer des présentations sur nos stratégies de conception qui seront présentées à nos clients et à d’autres parties externes;  
• Réaliser des analyses comparatives sur les objectifs et normes de développement durable, et établir des cibles de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES);  
• Contribuer à l’évaluation, à l’inventaire et à la projection des émissions de GES pour les projets de construction et d'infrastructure.  

Êtes-vous la personne qu’il nous faut?

Nous sommes à la recherche d’étudiants curieux et déterminés à faire évoluer leur façon de penser et de travailler. Notre force découle de la façon dont nous respectons, partageons et harmonisons nos multiples expériences, points de vue et idées. Chez Arup, vous appartenez à un collectif d’exception qui encourage l’épanouissement de chacun de ses membres. Si vous aimez partager votre savoir et vos idées et motiver les autres à faire de même, tout en aspirant à offrir les meilleurs services qui soient à nos clients, nous souhaitons vous rencontrer.

Qualifications - Exigences

• Être inscrit à un programme de baccalauréat dans l’un des domaines suivants : génie, génie architectural, technologie de l’architecture, planification, construction, science du bâtiment, ou toute discipline connexe pertinente;  
  Expérience en analyse de données et connaissance des outils pertinents, notamment Excel, VBA, PowerBI, EnergyPlus, IES-VE, Xendee, etc.; 
  
• Solides compétences en recherche, en documentation (enquête/sondage) et en analyse documentaire; 
  
• Capacité à comprendre et à réaliser des études techno-économiques, des analyses et des modèles financiers et des analyses des coûts du cycle de vie;  
  
• Compréhension des principaux concepts liés à l’énergie et au climat (systèmes énergétiques des bâtiments, carbone intrinsèque, véhicules à émission zéro (VEZ), environnement, biodiversité, etc.); 
  
• La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, clients, partenaires et fournisseurs au Québec;
• Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada et ne doit pas avoir besoin d’un permis de travail parrainé par l’employeur – ni aujourd’hui ni dans les mois à venir – pour que sa demande soit prise en compte.

Atouts  

• Le bilinguisme est souhaitable – voire requis pour certains postes – afin de communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés à l’extérieur du Québec;
• Certification LEED, WELL ou Envision.

Nos avantages

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel.

Guidés par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d’avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l’apport de nos membres à nos succès communs. Nous offrons une rémunération compétitive, juste et équitable ainsi qu’un cadre professionnel où chacun peut s’intégrer et s’épanouir pleinement grâce à des programmes axés sur la santé et le bien-être, un large éventail de formations et de nombreuses possibilités de contribuer à des projets qui ont un véritable impact. 

Notre structure unique de fiducie détenue par les membres nous donne la pleine liberté – ainsi que la responsabilité individuelle – de définir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s’harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos équipes collaborent à la réalisation de projets d’exception ambitieux pour nos clients et nos communautés. Notre Plan global de partage des bénéfices constitue l’un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi nos membres permanents de partager les fruits de nos efforts collectifs.

Échelle salariale du bureau de Montréal – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montréal, est de 18,50 $ à 30,00 $ par heure. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montréal peut varier. 

Formule de travail flexible – Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Prochaines étapes

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez convoqué à un entretien vidéo préenregistré au cours duquel vous aurez l’occasion de faire valoir vos compétences. Suivant l’évaluation de votre profil, un membre de notre équipe communiquera directement avec vous pour discuter des prochaines étapes du processus.

Une main-d’œuvre diversifiée aux valeurs partagées

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi et s’engage activement à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la déficience ou le handicap, la neurotypicité ou la santé mentale, la race, l’origine ethnique, les croyances, l’orientation sexuelle, la condition socio-économique, le milieu socio-économique, et le fait qu’une personne soit enceinte ou en congé familial. Nous offrons un environnement qui accueille la diversité des expériences, des opinions et des idées qui, selon nous, stimulent notre excellence.

Chez Arup, nous sommes guidés par des principes reposant sur l’humanité et l’utilité sociale et nous adhérons aux objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU. Afin d’honorer ces engagements, nous créons des espaces et des systèmes équitables, et nous favorisons une culture inclusive où chacun nourrit un sentiment d’appartenance et se sent à l’aise d’être lui-même. Nos réseaux internes d’employés soutiennent pleinement notre culture inclusive – de la race, de l'ethnicité, de la collaboration interculturelle, du genre, de l’identité LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail où vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : www.arup.com/careers/your-life-at-arup.

NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

A future with purpose 

At Arup we’re dedicated to sustainable development and to do socially useful work that has meaning.  Our purpose, shared values and collaborative approach has set us apart for over 75 years, guiding how we shape a better world.

We solve the world's most complex problems and deliver what seems impossible, with curiosity and creativity. We’re a thriving and growing organisation which offers you many possibilities to shape a better world, and your future. 

The opportunity 

• Conduct research into a variety of sustainability, decarbonization, climate change, and green building practices
• Assist in the development of decarbonization strategies and sustainability master planning 
• Research project-relevant low-carbon technologies and energy conservation measures 
• Coordinate the certification and compliance of projects pursuing green building standards and ratings system programs such as LEED, Zero Carbon Building Standard, Envision, and the Toronto Green Standard 
• Develop sketches, charts, graphics, and other forms of data visualization and digital illustrations of sustainability concepts to visualize design strategies for client presentations and other external needs 
• Complete benchmarking for sustainability goals and standards, and GHG emissions target-setting 
• Develop GHG assessment inventories, with emissions forecasting for building and infrastructure projects 

Is this role right for you? 

We’re looking for current students who are curious and ready to evolve how you think and work.  Our strength comes from how we respect, share and connect our diverse experiences, perspectives and ideas. At Arup, you belong to an extraordinary collective – in which we encourage individuality to thrive. If you can share your knowledge and ideas and encourage others to do the same; whilst having a desire to deliver excellent services for clients – we’d like to hear from you.

Qualifications - Required

• Enrolled in Undergraduate degree in relevant Engineering, Architectural Science, Architectural Engineering, Architectural Technology, Planning, Construction, Building Science, or other relevant areas of study 
• Experience with data analysis using software tools (e.g., Excel, VBA, PowerBI, EnergyPlus, IES-VE, Xendee, etc.) 
  Robust research, fact-finding, and literature review skills 
• Understanding and experience with techno-economic studies, financial analysis/modelling, and lifecycle costing analysis 
• Foundational knowledge in energy and climate related concepts (e.g., building energy systems, embodied carbon, zero emission vehicles, environmental & biodiversity, etc.) 
• Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues, clients, partners and suppliers in Quebec as necessary.  
• Candidate must be eligible to work in Canada without the need for employer sponsored work authorization now or in the future 

Preferred

• Bilingualism is preferable – and required in some positions – in order to communicate with colleagues, clients, partners and suppliers located outside Quebec
• LEED, WELL or Envision certifications

What we offer you

At Arup, we care about each member’s success, so we can grow together.

Guided by our values, we provide an attractive total reward package that recognizes the contribution of each of our members to our shared success. As well as competitive, fair and equitable pay, we offer a career in which all of our members can belong, grow and thrive – through benefits that support health and wellbeing, a wide range of learning opportunities and many possibilities to have an impact through the work they do. 

We are owned in trust on behalf of our members, giving us the freedom, with personal responsibility, to set our own direction and choose work that aligns with our purpose and adds to Arup’s legacy. Our members collaborate on ambitious projects to deliver remarkable outcomes for our clients and communities. Profit Share is a key part of our reward, enabling permanent members to share in the results of our collective efforts.

Montreal Hiring Range – The good faith base salary hiring range for this job if performed in Montreal is $18.50 to $30.00 per hour. This range is commensurate with experience, educational background, and skill level. Benefits are not included in the base salary. Please note hiring ranges for candidates performing work outside of Montreal will differ. 

Flexible Working - We believe that flexible arrangements create a more inclusive way of working that supports our diversity and the wellbeing of our people. Options for alternative schedules and the ability to work outside of the office for a portion of your workweek are available.

Next Steps

We will be reviewing our candidates for this position on a rolling basis. Once you've submitted your application, we'll invite you to showcase your skills through a pre-recorded video interview. After reviewing your submission, a member of our team will get in touch with you to discuss next steps. 

Different people, shared values 

Arup is an equal opportunity employer that actively promotes and nurtures a diverse and inclusive workforce. We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of age (within legal limits), gender identity or expression, marital status, disability, neurotype or mental health, race or ethnicity, faith or belief, sexual orientation, socioeconomic background, and whether you’re pregnant or on family leave. We are an open environment that embraces diverse experiences, perspectives, and ideas – this drives our excellence. 

Guided by our values and alignment with the UN Sustainable Development Goals, we create and contribute to equitable spaces and systems, while cultivating a sense of belonging for all. Our internal employee networks support our inclusive culture: from race, ethnicity and cross-cultural working to gender equity and LGBTQ+ and disability inclusion – we aim to create a space for you to express yourself and make a positive difference. Discover more about life at Arup at www.arup.com/careers/your-life-at-arup. 

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