(Junior) Project Manager - Project Controlling (m/w/d)

(Junior) Project Manager - Project Controlling (m/w/d)

Gestalte eine Zukunft mit Sinn bei Arup in Berlin.

Arups Zielsetzung, unsere gemeinsamen Werte und unser gemeinschaftlicher Ansatz zeichnen uns seit über 80 Jahren aus und bestimmen, wie wir eine bessere Welt gestalten.  

Die Chance:

• Unterstütze die kaufmännische Steuerung spannender nationaler und internationaler Projekte und trage dazu bei, dass wirtschaftliche Ziele von Anfang bis Abschluss im Blick bleiben

• Behalte Kosten, Budgets, Prognosen und Cashflow im Auge und schaffe Transparenz über die finanzielle Entwicklung und Rentabilität von Projekten

• Wirke beim Vertrags- und Änderungsmanagement mit und unterstütze dabei, vertragliche Anforderungen sowie projektbezogene Anpassungen strukturiert und nachvollziehbar umzusetzen

• Analysiere Chancen und Risiken in der Kostenplanung und Projektabwicklung und hilf dabei, fundierte Entscheidungen in einem komplexen Projektumfeld vorzubereiten

• Arbeite eng mit dem Projektmanagement zusammen und entwickle Dich in einer abwechslungsreichen Schnittstellenrolle fachlich sowie methodisch weiter

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder in einem verwandten Fachgebiet

• Erste praktische Erfahrung (1-2 Jahre) im Projektumfeld, idealerweise mit Bezug zu Project Controlling, kaufmännischer Projektsteuerung oder als Berufseinsteiger*in durch einschlägige Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten

• Interesse an der kaufmännischen Steuerung komplexer Projekte sowie die Bereitschaft, Wissen in Themen wie Budgetplanung, Project Controlling und Projektabwicklung gezielt weiterzuentwickeln

• Grundlegendes Verständnis von Bauplanungsprozessen sowie relevanten Standards und Rahmenwerken wie HOAI, AHO, RIBA oder vergleichbaren Regelwerken

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)

Warum Arup?

Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Wir sind eine Treuhandgesellschaft zum Nutzen unserer Mitarbeitenden. Diese Struktur gibt uns die Freiheit, unsere eigene Richtung zu bestimmen und im Einklang mit unseren Werten zu arbeiten. Unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm sorgt außerdem dafür, dass alle Mitarbeitenden vom gemeinsamen Erfolg profitieren.

Vorteile, die für Dich arbeiten:

• Flexibles Arbeiten: Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.

• Persönliche Weiterentwicklung: Mentoring-Programm, verschiedene Trainings (z.B. Sprachkurse für Deutsch und Englisch) und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Arup University.

• Perspektiven im Ausland: Die Möglichkeit sich für kurze oder längere Entsendungen in anderen Arup Büros weltweit zu bewerben.

• Gewinnbeteiligung: Zusätzlich zweimal jährliche Gewinnausschüttung, die sich nicht auf die individuelle Leistung der Mitarbeitenden bezieht, sondern auf die globale Performance von Arup.

• Wohlbefinden & Familie: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Leihfahrrad), Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat, und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.

Bei Arup gehörst Du zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Du wirst die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Deine Karriere und für die Kunden und Gemeinden, für die wir unsere Leistungen erbringen.

Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, die die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich jeder willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlt.

Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten. Wenn Du Unterstützung oder Anpassungen benötigst, besuche bitte unsere Seite Bewerbersupport, um Kontaktinformationen und Unterstützung zu erhalten. Wir helfen Dir gerne weiter.

Möchtest Du gemeinsam mit uns eine bessere Welt gestalten?

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