Stagiaire en génie ferroviaire (mai - août 2025) | Rail Engineering Intern (May - August 2025)

Un avenir porteur de sens

Chez Arup, notre dévouement passe par le développement durable et la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens. Notre objectif, nos valeurs partagées et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75 ans et orientent notre mission visant à façonner un monde meilleur. Nous mettons de l’avant des solutions pour résoudre les problèmes les plus complexes au monde et réalisons ce qui semble insurmontable, avec curiosité et créativité. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilités de façonner un monde meilleur… ainsi que votre avenir.

Description du poste

• Contribuer aux tâches suivantes: conception de réseaux ferroviaires (signalisation, communication, alimentation, caténaires aériennes), planification de l’exploitation et de l’entretien, conception des interfaces, rédaction des exigences et soutien aux activités de gestion des exigences;
• Assurer son soutien en matière de gestion des exigences (création, définition, analyse, fractionnement) à l’aide de l’outil IBM DOORS NG ou de tout outil équivalent;
• Se référer aux normes et aux codes en vigueur pour les tâches de conception susmentionnées, notamment: ISO/IEC/IEEE 15288, Guide de l’INCOSE (International Council on Systems Engineering), Manuel d’ingénierie ferroviaire de l’AREMA (American Railway Engineer and Maintenance of way Association), normes de conception des autorités gouvernementales, normes de la National Fire Protection Association (NFPA), Code national de l’électricité (CNE);
• Assurer son soutien aux membres seniors dans la réalisation de leurs projets visant notamment le transport ferroviaire et les transports collectifs dans l’ensemble du Canada;
• Seconder l’équipe dans ses travaux sur chantier portant sur des projets de transport ferroviaire;
• Assurer la coordination entre les différentes disciplines et travailler en étroite collaboration avec les chargés de projet pour accomplir les tâches assignées;
• Rédiger des rapports, à des fins internes et externes, à partir des conclusions tirées;
• Présenter, de manière conventionnelle et/ou novatrice, du contenu technique à l’examen des destinataires spécialisés et non-initiés;
• Effectuer des recherches et colliger des données nécessaires aux travaux d’expertise-conseil technique;
• Contribuer à la gestion des exigences et à leur mise à jour dans les bases de données pertinentes;
• Participer à de multiples projets à chaque étape de leur cycle de vie : engagement des marchés, élaboration des solutions, conception, réalisation/exécution, livraison et clôture du projet;
• Comprendre les principales tendances et les meilleures pratiques du marché de l’ingénierie ferroviaire;
• Prendre part aux activités et aux événements des associations professionnelles locales.

Nous sommes à la recherche d’étudiants curieux et déterminés à faire évoluer leur façon de penser et de travailler. Notre force découle de la façon dont nous respectons, partageons et harmonisons nos multiples expériences, points de vue et idées. Chez Arup, vous appartenez à un collectif d’exception qui encourage l’épanouissement de chacun de ses membres. Si vous aimez partager votre savoir et vos idées et motiver les autres à faire de même, tout en aspirant à offrir les meilleurs services qui soient à nos clients, nous souhaitons vous rencontrer.

Exigences

• Baccalauréat en génie (électrique, civil, transport, mécanique, électronique, informatique ou équivalent);
  
• Intérêt marqué pour les projets d’infrastructures ferroviaires et de transport collectif;
  
• Connaissance approfondie des fondements du génie des transports;
  
• Capacité à réaliser la conception et le dessin de tracés d’emprises ferroviaires, de voies ferrées, de systèmes de drainage, de routes, de voies piétonnières, de services publics et de nivellement à l’aide des principaux outils de conception assistée par ordinateur (CAO) en 3D, notamment MicroStation et AutoCAD;
  
• Capacité à établir et à gérer efficacement les priorités; solides compétences organisationnelles requises pour notre environnement en constante évolution;
  
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et forte capacité à communiquer, essentielles pour le travail d’équipe;
  
• Aisance à faire des présentations pour des collègues et des clients de tous les niveaux;
• La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, clients, partenaires et fournisseurs au Québec;
• Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada et ne doit pas avoir besoin du parrainage de l’employeur – ni aujourd’hui ni dans les mois à venir – pour que sa demande soit prise en compte.

Atouts

• Le bilinguisme est souhaitable – voire requis pour certains postes – afin de communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés à l’extérieur du Québec;
• Maîtrise en génie (électrique, civil, mécanique, électronique, informatique ou équivalent);
  
• Admissible à devenir membre du PEO/OIQ/APEGA
• Cours en conception des transports;
  
• Connaissance des codes et des normes applicables (AREMA, normes de conception des autorités gouvernementales, Code national de l’électricité (CNE) et normes NFPA);
  
• Connaissance des outils de gestion IBM DOORS et/ou Perforce Helix;
  
• Compréhension du modèle de gestion de projet du cycle en V;
  
• Connaissance des outils de conception et d’analyse en génie civil visant des réseaux ferroviaires, routiers et/ou d’aqueduc;
  
• Maîtrise des outils de traitement et d’analyse de données, notamment Excel, VBA, Python ou l’équivalent;
  
• Participation à des stages dans le secteur du transport.

La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montréal, est de 18,50 $ à 30,00 $ par heure. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montréal peut varier.

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez convoqué à un entretien vidéo préenregistré au cours duquel vous aurez l’occasion de faire valoir vos compétences. Suivant l’évaluation de votre profil, un membre de notre équipe communiquera directement avec vous pour discuter des prochaines étapes du processus.

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi et s’engage activement à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la déficience ou le handicap, la neurotypicité ou la santé mentale, la race, l’origine ethnique, les croyances, l’orientation sexuelle, la condition socio-économique, le milieu socio-économique, et le fait qu’une personne soit enceinte ou en congé familial. Nous offrons un environnement qui accueille la diversité des expériences, des opinions et des idées qui, selon nous, stimulent notre excellence.

Chez Arup, nous sommes guidés par des principes reposant sur l’humanité et l’utilité sociale et nous adhérons aux objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU. Afin d’honorer ces engagements, nous créons des espaces et des systèmes équitables, et nous favorisons une culture inclusive où chacun nourrit un sentiment d’appartenance et se sent à l’aise d’être lui-même. Nos réseaux internes d’employés soutiennent pleinement notre culture inclusive – de la race, de l'ethnicité, de la collaboration interculturelle, du genre, de l’identité LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail où vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : www.arup.com/careers/your-life-at-arup.

NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

A future with purpose

At Arup we’re dedicated to sustainable development and to do socially useful work that has meaning. Our purpose, shared values and collaborative approach has set us apart for over 75 years, guiding how we shape a better world. We solve the world's most complex problems and deliver what seems impossible, with curiosity and creativity. We’re a thriving and growing organisation which offers you many possibilities to shape a better world, and your future.

The opportunity

• Undertaking of rail systems design (signaling, communication system, traction power, overhead catenary etc.), operations and maintenance planning, interface design, requirements writing and support requirements engineering activities
• Supporting Requirements Engineering activities (creation, definition, decomposition etc.) using IBM Dynamic Object-Oriented Requirements System Next Generation (DNG) or similar
• Reference applicable standards such as International Standardization Organization (ISO) standards, International Electrotechnical Commissioning (IEC) 15288 and International Council on Systems Engineering (INCOSE) guidelines, American Railway Engineer and Maintenance of way Association (AREMA) Manual of Railway Engineering, Agency Design Standards, National Fire Protection Association (NFPA), National Electric Code
• Assisting senior staff on a variety of ongoing and s new transit rail project and subway works across Canada
• Supporting efforts for site work on transit rail projects
• Coordinating with multiple teams, including rail systems, and working in conjunction with project managers to help complete project work
• Writing reports for internal and external purposes based on findings
• Presenting technical material in traditional and innovative ways for review by technical and non-technical audiences
• Conducts research and data gathering as the need arises for Technical Advisory work
• Serve as key personnel in the requirement management and requirements database work and maintenance
• Participating in multiple projects throughout their lifecycles, from market engagement, solution preparation, project execution and delivery, to project closeout
• Understanding trends and standard processes applicable to the rail engineering market
• Participating in local Professional Associations

We’re looking for current students who are curious and ready to evolve how you think and work. Our strength comes from how we respect, share and connect our diverse experiences, perspectives and ideas. At Arup, you belong to an extraordinary collective – in which we encourage individuality to thrive. If you can share your knowledge and ideas and encourage others to do the same; whilst having a desire to deliver excellent services for clients – we’d like to hear from you.

Required

• Bachelor’s degree in engineering (Electrical, Civil, Transportation, Mechanical, Computer, Information Systems or equivalent)
• Interest in Rail & Transit Infrastructure
• Sound knowledge of engineering fundamentals related to transportation
• Proficiency in 3D Computer Aided Design (CAD) software such as MicroStation and AutoCAD software to lay out right-of-way, rail alignments, drainage systems, roadway design, sidewalks and pedestrian accommodation, utility systems, and grading designs
• The ability to prioritize effectively, balance assigned work and outstanding organization skills for our constantly evolving environment
• Strong interpersonal and communication skills for team-based working
• Presentation skills with colleagues and clients
• Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues, clients, partners and suppliers in Quebec as necessary
• Candidate must be eligible to work in Canada without the need for employer sponsored work authorization now or in the future

Preferred

• Bilingualism is preferable – and required in some positions – in order to communicate with colleagues, clients, partners and suppliers located outside Quebec
• Master’s degree in engineering (Electrical, Civil, Mechanical, Computer, Information Systems or equivalent) 
• Eligible to become a member of the PEO/OIQ/APEGA
• Coursework in transportation design 
• Knowledge of applicable codes (AREMA, Agency Design Standards, NEC/NFPA), and related specifications/standards for design of the above elements  
• Understanding of requirements management tools such as IBM DOORS or Perforce Helix 
• Comprehension of the Systems Engineering “V” Life Cycle Process 
• Familiarity with civil engineering design and analysis tools for rail, roads, and/or water systems  
• Proficiency in data processing and analysis using tools such as Excel, VBA, Python, or other applicable tools. 
• Past internship in the transportation sector 

The good faith base salary hiring range for this job if performed in Montreal is $18.50 to $30.00 per hour. This range is commensurate with experience, educational background, and skill level. Benefits are not included in the base salary. Please note hiring ranges for candidates performing work outside of Montreal will differ.

We will be reviewing our candidates for this position on a rolling basis. Once you've submitted your application, we'll invite you to showcase your skills through a pre-recorded video interview. After reviewing your submission, a member of our team will get in touch with you to discuss next steps.

Arup is an equal opportunity employer that actively promotes and nurtures a diverse and inclusive workforce. We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of age (within legal limits), gender identity or expression, marital status, disability, neurotype or mental health, race or ethnicity, faith or belief, sexual orientation, socioeconomic background, and whether you’re pregnant or on family leave. We are an open environment that embraces diverse experiences, perspectives, and ideas – this drives our excellence.

Guided by our values and alignment with the UN Sustainable Development Goals, we create and contribute to equitable spaces and systems, while cultivating a sense of belonging for all. Our internal employee networks support our inclusive culture: from race, ethnicity and cross-cultural working to gender equity and LGBTQ+ and disability inclusion – we aim to create a space for you to express yourself and make a positive difference. Discover more about life at Arup at www.arup.com/careers/your-life-at-arup.

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